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內蒙古包鋼醫(yī)院（網址：www.nmgbgyy.cn）成立于1958年，是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、康復于一體的綜合性三級甲等醫(yī)院，是內蒙古醫(yī)科大學第三附屬醫(yī)院、第三臨床醫(yī)學院、內蒙古區(qū)域醫(yī)療中心、包頭市緊密型城市醫(yī)療集團牽頭單位之一。是國家衛(wèi)健委批準的內蒙古自治區(qū)唯一可以開展肝臟、腎臟、胰腺及小腸移植的醫(yī)院，編制床位1311張，擁有國家級臨床重點?？?個，自治區(qū)級重點學科5個、重點培育學科2個、自治區(qū)級醫(yī)學研究所2個、質控中心2個，包頭市級領先學科6個、重點學科20個，包頭市醫(yī)學研究所3個，包頭市級質控中心7個。通用集團級科技創(chuàng)新平臺1個。擁有包頭市唯一的器官移植中心和生殖醫(yī)學中心。

醫(yī)院榮獲全國文明單位、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、全國援外醫(yī)療工作先進集體、全國城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作先進集體、全國健康管理示范基地、全國優(yōu)質護理服務表現(xiàn)突出集體榮譽稱號。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，現(xiàn)就有關事宜公布如下：

一、招聘崗位

（一）業(yè)務骨干：

呼吸與危重癥醫(yī)學科、心血管內科、內分泌科、神經內科、腫瘤內科、腎內科、血液內科、風濕免疫科、老年醫(yī)學科、普通外科、泌尿外科、骨科、婦產科、生殖醫(yī)學科、急診醫(yī)學科、麻醉科、藥學部（臨床藥學）、醫(yī)學工程科、信息工程等。

（二）博士：

呼吸與危重癥醫(yī)學科、心血管內科、內分泌科、血液內科、風濕免疫科、老年醫(yī)學科、兒科、中醫(yī)科、泌尿外科、醫(yī)學影像科等。

（三）臨床醫(yī)師：

風濕免疫科、全科醫(yī)學科、神經外科、血液內科等。

二、招聘范圍及方式

面向社會公開招聘，采用個人應聘方式。

三、應聘人員基本條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律及醫(yī)院相關制度，熱愛醫(yī)療健康事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

（二）具有較強的組織管理能力，溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神強。

（三）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和從業(yè)經歷，部分崗位須具備所從事崗位要求的職業(yè)資格或相應等級職稱等。

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責，團結協(xié)作，誠實守信，作風形象和職業(yè)信譽好。

（五）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（六）業(yè)務骨干還需滿足以下條件：

1.近三年年度考核為稱職及以上。

2.工作經歷要求：在原崗位連續(xù)工作2年以上（綜合考慮原單位任職經歷、科室人數(shù)及工作成效等因素，研究是否符合任職條件）。

四、崗位任職條件

（一）業(yè)務骨干：

1.學歷要求：碩士及以上學歷，國家985、211高校畢業(yè)生優(yōu)先，博士學歷優(yōu)先； 

2.專業(yè)要求：臨床醫(yī)學相關專業(yè)，專業(yè)方向為所應聘專業(yè)；

3.工作經歷要求：具備十年（含）以上三級醫(yī)院相關科室臨床工作經驗，主持省市級課題及以上至少1項，主持國家級課題者優(yōu)先；具備相關科室主任或副主任任職經歷者優(yōu)先，具有省級一級學（協(xié)）會委員以上學術職務至少1項，具有國家級一級學（協(xié)）會委員學術職務者優(yōu)先；

4.職稱要求：具備正高級職稱（博士具備中級職稱）；

5.年齡要求：50周歲以下（即1975年9月1日以后出生）。

6.特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。

（二）博士

1.全日制或在職教育博士。

2.具有相應的執(zhí)業(yè)資格。

3.有相關工作經歷者優(yōu)先。

（三）臨床醫(yī)師

1.全日制碩士研究生畢業(yè)或規(guī)培結業(yè)的全日制本科畢業(yè)生。

2.具有應聘專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書。

3.有工作經驗者優(yōu)先。

五、人才引進程序

（一）報名：

1、應聘人員填寫《內蒙古包鋼醫(yī)院應聘人員登記表》（見附件），將電子版發(fā)送郵箱：nmgbgyyrlzyb@163.com。

2、報名時間：2025年9月1日---12月10日。

（二）資格審查：

醫(yī)院人力資源部對報名人員進行資格初審，審查通過人員推薦到用人科室。對應聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘者與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（三）面試、考核：

用人科室根據(jù)科室人才需求具體情況，參考《內蒙古包鋼醫(yī)院應聘人員登記表》信息，通過初篩、考察、筆試、面試、試工等方式進一步考核、提出建議聘用人員名單報人力資源部。必要時醫(yī)院統(tǒng)一組織面試，筆試考核。

（四）確定擬聘用人員：

醫(yī)院對用人科室提出的建議聘用人員名單進行綜合評定，確定擬聘用人員。

（五）體檢：

擬聘用人員到包鋼醫(yī)院體檢，體檢標準由醫(yī)院制定，體檢費用先由個人承擔，正式入職后醫(yī)院予以核銷。體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

（六）聘用：

醫(yī)院組織體檢合格人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期包括在合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

六、政策待遇及福利

（一）學科帶頭人、亞學科帶頭人、博士、主任醫(yī)師等高端人才，實行一事一議、一人一策。

（二）副主任醫(yī)師、碩士研究生等高層次人才，聘用為勞動合同制員工，直接聘用現(xiàn)有專業(yè)技術職稱，合并計算既往工齡。

（三）中級及以上職稱成熟人才、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格學員、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的全日制本科畢業(yè)生，聘用為勞動合同制員工，直接聘用現(xiàn)有專業(yè)技術職稱，合并計算既往工齡。

（四）醫(yī)院為聘用人員繳納足額“五險一金”和企業(yè)年金，并按月發(fā)放碩士、博士津貼，安排健康體檢。

（五）醫(yī)院為員工發(fā)放春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)福利，發(fā)放春節(jié)、“五一”節(jié)、國慶節(jié)“節(jié)點獎”，發(fā)放年度全勤獎。

七、其他事項

（一）醫(yī)院常態(tài)化日常引進臨床醫(yī)療各專業(yè)、各層級人才，有應聘意愿者，可隨時直接與對應專業(yè)科室或人力資源部聯(lián)系。

（二） 應聘人員要保持《內蒙古包鋼醫(yī)院應聘人員登記表》填寫聯(lián)系電話暢通，人力資源部將通知各環(huán)節(jié)入圍人員，未通過人員不再另行通知。

（三）人力資源部咨詢電話：0472—5992827。本次招聘僅由內蒙古包鋼醫(yī)院人力資源部組織，不授權任何渠道發(fā)布信息及進行招聘，謹防不實信息。

誠摯歡迎有志之士加盟，彼此成就，共鑄輝煌。

附件：

內蒙古包鋼醫(yī)院應聘人員登記表.docx